బెంగళూరులో సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ ఇంజనీర్ స్థానం కోసం బ్లింకిట్ ఇటీవల చేసిన ఉద్యోగ పోస్టింగ్ సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అయ్యింది, అధిక సంఖ్యలో దరఖాస్తులను వెల్లడించింది. కేవలం 24 గంటలలోపు, ఉద్యోగ జాబితా 13,451 మంది దరఖాస్తుదారులను ఆకర్షించింది, ఇది ఉద్యోగ మార్కెట్ యొక్క ప్రస్తుత స్థితి గురించి తీవ్రమైన చర్చలకు దారితీసింది.
X లో భాగస్వామ్యం చేయబడిన జాబ్ పోస్టింగ్ యొక్క స్క్రీన్ షాట్ దరఖాస్తుదారు కొలనుపై మరింత అవగాహన కల్పించింది. మెజారిటీ, 74%, ఎంట్రీ లెవల్ ప్రొఫెషనల్స్ కాగా, 13% మంది సీనియర్ స్థాయి అభ్యర్థులు. విద్య పరంగా, 86% దరఖాస్తుదారులు బ్యాచిలర్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్నారు, మరియు 12% మందికి మాస్టర్స్ డిగ్రీ ఉంది. ఈ సంఖ్యలు జాబ్ మార్కెట్ యొక్క పోటీతత్వం మరియు ఒకే స్థానం కోసం పోటీ పడుతున్న అభ్యర్థుల పరిపూర్ణ పరిమాణం గురించి సంభాషణలను మండించాయి.
పోస్ట్ యొక్క శీర్షిక, “1 ఓపెనింగ్, 13,451 దరఖాస్తుదారులు.”
పోస్ట్ ఇక్కడ చూడండి:
1 ఓపెనింగ్,
13,451 దరఖాస్తుదారులు pic.twitter.com/ezvdqp2keo– ఆయుష్ (@shydev69) మార్చి 12, 2025
ఈ పోస్ట్ తీవ్రమైన ఆన్‌లైన్ చర్చకు దారితీసింది, వినియోగదారులు దరఖాస్తుల వరద వెనుక చోదక శక్తి గురించి ulating హాగానాలు చేస్తున్నారు. తొలగింపులు మరియు ఆర్థిక అనిశ్చితి నుండి ఇటీవల తాజా గ్రాడ్యుయేట్ల ప్రవాహం వరకు సమాధానాలు ఉన్నాయి.
ఒక వినియోగదారు ఇలా వ్రాశాడు, “ఇది విచారకరం ఎందుకంటే ఇది పున ume ప్రారంభం పోటీగా మారుతుంది. నియామకం అనేది కాగితంపై వారి ప్రస్తుత నైపుణ్యాల కంటే వ్యక్తుల పాత్ర గురించి ఎక్కువ. బలమైన పాత్ర ఉన్న వ్యక్తి పుల్లని వైఖరితో పీహెచ్‌డీ కంటే సాధించబడతాడు. 13 కె అనువర్తనాల ద్వారా శోధించడం ద్వారా వారు ఉత్తమ దరఖాస్తుదారుని కనుగొనరు.”
మరొకరు ఇలా వ్యాఖ్యానించారు, “నేను ప్రజలను నియమించుకోవడానికి ప్రయత్నించాను, 50% గుడ్డిగా వర్తింపజేసినప్పుడు నన్ను నమ్మండి, 30% మందికి సరైన నైపుణ్యాలు కూడా లేవు, 15% మీ కాల్స్ తీసుకోరు, 5% చివరికి ఆఫర్లను తిరస్కరిస్తారు.”
మూడవ వంతు, “ఉర్ సొంత సంస్థను ప్రారంభించండి, ఈ సమయంలో మీకు ఉద్యోగం పొందడం కంటే విజయవంతం అయ్యే మంచి అవకాశం ఉంది.” నాల్గవ జోడించినది, “పెద్ద విషయం కాదు, సులభంగా వర్తింపజేసిన బటన్ ఈ పనిని చేసింది, ఈ వ్యక్తులలో 5 శాతం మంది కూడా ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలిస్తే తీవ్రంగా పరిగణించరు, వారు సులభంగా వర్తింపజేయడానికి వారు వర్తింపజేస్తారు.”
