గత సంవత్సరం భారీ ప్రపంచ ఐటి అంతరాయానికి బాధ్యత వహించే అప్రసిద్ధ సైబర్‌ సెక్యూరిటీ సంస్థ క్రౌడ్‌స్ట్రైక్, "AI సామర్థ్యం" కారణంగా తన శ్రామిక శక్తిలో ఐదు శాతం తగ్గించనున్నట్లు ప్రకటించింది. క్రౌడ్‌స్ట్రైక్‌లో జనవరి 31 నాటికి 10,118 మంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు ఉన్నారు, కాని గొడ్డలి తరువాత, 500 మంది ఉద్యోగులను వీడారు, ఒక నివేదిక ప్రకారం ది గార్డియన్.

టెక్సాస్‌లోని ఆస్టిన్ కేంద్రంగా, క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ జార్జ్ కుర్ట్జ్ మాట్లాడుతూ, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఈ కోతలు జరుగుతాయని, AI కొన్ని ఉద్యోగాలు తీసుకుంటాడు. కోతలకు ఇతర కారణాలు నిరంతర వృద్ధికి మార్కెట్ డిమాండ్ మరియు ఉత్పత్తి సమర్పణను విస్తరించడం.

"మేము మార్కెట్ మరియు టెక్నాలజీ ఇన్ఫ్లేషన్ పాయింట్‌లో పనిచేస్తున్నాము, AI ప్రతి పరిశ్రమను పున hap రూపకల్పన చేయడం, బెదిరింపులను వేగవంతం చేయడం మరియు కస్టమర్ అవసరాలను అభివృద్ధి చేయడం" అని మిస్టర్ కుర్ట్జ్ అన్నారు, AI "నియామక వక్రతను చదును చేస్తుంది" మరియు "ఆలోచన నుండి ఉత్పత్తికి వేగంగా ఆవిష్కరించడానికి మాకు సహాయపడుతుంది".

"AI అనేది వ్యాపారం అంతటా ఒక శక్తి గుణకం," అని అతను చెప్పాడు.

క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ 2019 లో బహిరంగంగా వర్తకం చేయబడిన సంస్థగా మారింది మరియు 2025 నాల్గవ ఆర్థిక త్రైమాసికంలో మార్చిలో 1 బిలియన్ డాలర్ల ఆదాయాన్ని కలిగి ఉంది, 92 మిలియన్ డాలర్ల నష్టంతో. రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్ ప్రకారం, తొలగింపులకు సంబంధించిన ఛార్జీలలో కంపెనీ సుమారు million 36 మిలియన్ల నుండి million 53 మిలియన్ల వరకు ఉంటుంది.

క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ ఏమి చేసింది?

గత ఏడాది జూలైలో, క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 8.5 మిలియన్ విండోస్ సిస్టమ్‌లను తగ్గించిన సైబర్‌ సెక్యూరిటీ బెదిరింపులను గుర్తించడానికి ఉద్దేశించిన దాని సాఫ్ట్‌వేర్‌కు తప్పు నవీకరణను నెట్టివేసింది.

గ్లోబల్ బ్యాంకులు, విమానయాన సంస్థలు, ఆసుపత్రులు, టీవీ నెట్‌వర్క్‌లు మరియు ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు అంతరాయం కారణంగా అంతరాయం కలిగించాయి, ఇది చాలా కాలం పాటు కొనసాగింది.

కూడా చదవండి | పనిలో AI ఉపయోగం మీ వృత్తిపరమైన ఖ్యాతిని దెబ్బతీస్తుంది, అధ్యయనం కనుగొంటుంది

AI ఉద్యోగాలు తీసుకుంటుంది

క్రౌడ్‌స్ట్రైక్ తన మానవ కార్మికులను దశలవారీగా AI ని ఉపయోగించిన ఏకైక సంస్థ కాదు. గత నెలలో, భాషా అభ్యాస వేదిక డుయోలింగో "AI నిర్వహించగల పని చేయడానికి కాంట్రాక్టర్లను క్రమంగా ఆపివేస్తుందని ప్రకటించింది.

మొబైల్‌లో పెద్ద బెట్టింగ్ చేయడం ద్వారా 2012 లో ఇలాంటి కాల్ తీసుకున్నట్లు పేర్కొంటూ కంపెనీ తన విధానాన్ని స్విచ్ ఇన్ చేసింది.

"నేను ఈ విషయాన్ని ప్రశ్నోత్తరాల మరియు చాలా సమావేశాలలో చెప్పాను, కాని నేను దీన్ని అధికారికంగా చేయాలనుకుంటున్నాను: డుయోలింగో అల్-ఫస్ట్ గా ఉండబోతోంది. అల్ ఇప్పటికే పని ఎలా జరుగుతుందో అల్ మారుతున్నాడు. ఇది ఎప్పుడు లేదా ఎప్పుడు జరుగుతుందనే ప్రశ్న కాదు. ఇది ఇప్పుడు జరుగుతోంది" అని డుయోలింగో యొక్క లింక్డ్ఇన్ పేజీలో పోస్ట్ చేసిన ఆల్-హ్యాండ్స్ మెమోలో మిస్టర్ వాన్ అహ్న్ అన్నారు.

ఇకపై కాంట్రాక్టర్లను ఉపయోగించకపోవడమే కాకుండా, పనితీరు సమీక్షలను అంచనా వేయడానికి డుయోలింగో AI ని ఉపయోగిస్తుంది. అదనంగా, ఒక జట్టు వారి పనిని ఎక్కువ ఆటోమేట్ చేయలేకపోతే మాత్రమే హెడ్‌కౌంట్‌లు ఇవ్వబడతాయి.