Home ట్రెండింగ్ క్యాన్సర్‌తో పోరాడుతున్న యుఎస్ ఉద్యోగి రిమోట్ పనిని తిరస్కరించారు, కీమోథెరపీ సమయంలో ‘ఉత్పాదకత సమస్యలపై’ తొలగించబడింది – VRM MEDIA

క్యాన్సర్‌తో పోరాడుతున్న యుఎస్ ఉద్యోగి రిమోట్ పనిని తిరస్కరించారు, కీమోథెరపీ సమయంలో ‘ఉత్పాదకత సమస్యలపై’ తొలగించబడింది – VRM MEDIA

by VRM Media
0 comments
క్యాన్సర్‌తో పోరాడుతున్న యుఎస్ ఉద్యోగి రిమోట్ పనిని తిరస్కరించారు, కీమోథెరపీ సమయంలో 'ఉత్పాదకత సమస్యలపై' తొలగించబడింది



శీఘ్ర రీడ్స్

సారాంశం AI ఉత్పత్తి, న్యూస్‌రూమ్ సమీక్షించబడింది.

యుఎస్ ఆరోగ్య బీమా సంస్థలో ఒక ఉద్యోగి ఒక దావా వేశారు.

లింఫోమా కోసం కీమోథెరపీ చేయిస్తున్నప్పుడు తనను తొలగించినట్లు ఆయన పేర్కొన్నారు.

తన చికిత్స సమయంలో రిమోట్ పని కోసం తన అభ్యర్థనను సంస్థ ఖండించింది.

ఒక అమెరికన్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలో పనిచేసే ఒక ఉద్యోగి అతను కెమోథెరపీకి గురైనప్పుడు “ఉత్పాదకత సమస్యల” కోసం తొలగించబడ్డాడు. క్యాన్సర్‌తో పోరాడుతున్న ఉద్యోగికి అతని చికిత్స కోసం రిమోట్ వర్క్ కూడా నిరాకరించబడింది. మాజీ క్లెయిమ్స్ విశ్లేషకుడు, సంస్థలో మూడేళ్ళతో, రెడ్డిట్ యొక్క యాంటీ వర్క్ కమ్యూనిటీలో తన జీవితంలో “అత్యంత అమానవీయ పని అనుభవం” గా అభివర్ణించారు.

కోవిడ్ సమయంలో డిపార్ట్మెంట్ యొక్క మునుపటి రిమోట్ వర్క్ ఏర్పాట్లు ఉన్నప్పటికీ, రిమోట్‌గా పనిచేయడం ఒక ప్రత్యేక హక్కు, వసతి కాదని ఉద్యోగికి చెప్పబడింది. రాజీగా, అతనికి కీమో నియామకాల కోసం చెల్లించని వైద్య ఆకులను అందించారు, కాని ఇతర రోజులలో కార్యాలయంలో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది. అతను ADA ఉల్లంఘనలను ఉదహరించినప్పుడు, హెచ్‌ఆర్ డైరెక్టర్ కంపెనీకి దాని పరిమాణం కారణంగా మినహాయింపు ఉందని, 50 కంటే తక్కువ మందికి ఉపాధి ఉందని పేర్కొన్నారు. తత్ఫలితంగా, ఉద్యోగి చికిత్స పొందుతున్నప్పుడు అంచనాలను అందుకోవడానికి చాలా కష్టపడ్డాడు, అలసట, వికారం మరియు రాజీపడే రోగనిరోధక వ్యవస్థతో వ్యవహరించాడు.

. కోవిడ్ సమయంలో మొత్తం డిపార్ట్మెంట్ ఇంటి నుండి మొత్తం నెలల ముందే పనిచేస్తున్నప్పటికీ నా పాత్ర “రిమోట్‌గా ప్రదర్శించడం అసాధ్యం” అని వారు పేర్కొన్నారు “అని రెడ్‌డిట్‌లో రాశారు.

క్యాన్సర్ చికిత్స సమయంలో రిమోట్ పనిని తిరస్కరించారు, తరువాత కీమోలో ఉన్నప్పుడు “ఉత్పాదకత సమస్యల” కోసం తొలగించబడింది
BYU/KOSHERPOTATOES Inantiwork

రెండవ కెమోథెరపీ చక్రం తరువాత, ఉద్యోగిని పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళికలో ఉంచారు మరియు తరువాత ఉత్పాదకత లక్ష్యాలను చేరుకోలేదని తొలగించారు, అతని అతి తక్కువ తెల్ల రక్త కణాల సంఖ్యతో సమానంగా ఉంటుంది. సంస్థ తన నిరుద్యోగ దావాను సవాలు చేస్తూనే ఉంది, రద్దు చేయడం “కారణం కోసం” అని నొక్కి చెబుతుంది.

న్యాయవాదిని నియమించిన తరువాత మాత్రమే, వికలాంగుల చట్టం (ADA) కేసు ఉద్భవించింది, ఎందుకంటే 53 మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న సంస్థ ఈ చట్టానికి లోబడి ఉంది. గత వారం, ఉద్యోగి సమాన ఉపాధి అవకాశ కమిషన్‌కు ఫిర్యాదు చేశారు.

.

ఈ కథ ఇంటర్నెట్‌లో ఆగ్రహాన్ని మరియు సానుభూతిని రేకెత్తించింది, చాలా మంది వినియోగదారులు ఉద్యోగికి మద్దతునిచ్చారు మరియు సంస్థ పరిస్థితిని నిర్వహించడాన్ని విమర్శించారు. ఒక వినియోగదారు ఇలా వ్రాశాడు, “హే, దావాపై అభినందనలు, సమయానికి గొప్ప పేడేగా ఉండే అవకాశం ఉంది, మరియు వారు మీ కోసం ఇవన్నీ వేసినట్లు అనిపిస్తుంది. క్యాన్సర్ గురించి వినడానికి చాలా క్షమించండి, మరియు చాలా క్షమించండి మీరు దీనిని ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది, ప్రత్యేకించి ఇంత కష్టమైన సమయంలో మీరు మీ భవిష్యత్తులో మంచి వ్యక్తులను కనుగొంటారని నేను ఆశిస్తున్నాను.

మరొకరు ఇలా వ్యాఖ్యానించారు, “ఇది విడ్డూరంగా లేదు, ఇది అక్షరాలా భీమా సంస్థ నుండి నేను ఆశించేది. వారు మీ అసలు ఆరోగ్యం గురించి అఫ్ ** కె ఇవ్వరు, వారు ఏమైనా ఖర్చులు/ప్రమాదాన్ని తగ్గించాలని కోరుకుంటారు.”



2,814 Views

You may also like

Leave a Comment